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一、引進高層次人才的基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
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?。ㄋ模┥眢w健康；
?。ㄎ澹┵Y格條件：具有副高及以上職稱；本科及以上學歷；專業(yè)為水利水電工程、水利水電建筑工程、水利工程管理、水利水電工程與管理、農田水利工程、農業(yè)水利工程。
?。┓苍诒臼校êh區(qū)）事業(yè)單位中列入事業(yè)編制管理范圍在編在職或已辭職的正式工作人員不符合報名資格，因攻讀碩士學位、博士學位而辭職且已獲得碩士、博士學位的人員或因晉升職稱而辭職且已取得高一級以上職稱的人員除外。
二、引進高層次人才的名額及崗位
欽州市水利建設管理站引進人才1名，為專業(yè)技術崗位。
三、引進高層次人才的方式、程序
經審核符合條件的人員，采取直接考核方式引進。
1.考核、體檢。報名結束后，對符合報名人選進行考核?？己藭r，采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。
考核結束后擇優(yōu)確定體檢人選，由用人單位組織體檢人選到市級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由體檢人選本人承擔。
2.公示、聘用。按照有關規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在欽州市水利局網站、欽州人才網進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理引進審批手續(xù)。
四、政策待遇
引進的高層次人才除享受正常的工資、獎金、社會保險等福利外，還可以享受欽州市引進人才的相關待遇。
?。ㄒ唬┌布屹M補貼：給予為期5年的安家費補貼，每年2萬，分五年發(fā)放，每年年度考核合格后發(fā)放。
（二）住房補貼：對引進在欽州落戶（包括戶口不轉，但長年工作在欽州）的高層次人才，在本市范圍內首次購買住房的，給予為期3年，每人每年2萬元的購房補貼。
?。ㄈ┮M人才的配偶可按有關政策安排工作，子女可在市所屬學校內選校入托和入學，不收取政策規(guī)定以外的任何費用。
五、報名方式
?。ㄒ唬﹫竺绞揭唬翰捎矛F場報名方式
1.報名人員須準備以下材料：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證；③專業(yè)技術資格證書。以上材料的原件當場驗證審核后退回。④攜帶近期2寸正面免冠照片1張，現場填寫《欽州市水利建設管理站引進高層次人才報名表》，或自主提交《欽州市水利建設管理站引進高層次人才報名表》打印版。
2.報名時間：2019年12月20日至2020年3月31日。
3.報名地點：欽州市水利局人事科301室(欽州市濱江北路7號)，聯系電話：0777-2824154。
?。ǘ﹫竺绞蕉翰捎脗髡婊虬l(fā)送電子版報名方式
1.報考人員可先將《欽州市水利建設管理站引進高層次人才報名表》傳真或發(fā)送電子版到欽州市水利局人事科，考核前提交現場報名方式所需材料進行驗證審核。聯系人：蘇曉東，聯系電話：0777-2824154，傳真號碼：0777-2829528，郵箱：qzslrsk@126.com。
2.報名時間：2019年12月20日至2020年3月31日。
