一、選聘數(shù)量

15人

二、選聘人員條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信勤勉，能切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人、企業(yè)利益，且履行職責(zé)記錄良好；

2.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、識(shí)人用人能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能按照出資人要求獨(dú)立履行職責(zé)，敢于實(shí)事求是、態(tài)度鮮明地發(fā)表意見(jiàn)；

3.一般具有5年以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)審計(jì)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或者在法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等某一方面具有與履行兼職外部董事職責(zé)要求相關(guān)的專業(yè)水平；

4.一般具有大學(xué)本科以上文化程度或相關(guān)專業(yè)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。兼職外部董事任職年齡一般不超過(guò)70周歲；

6.報(bào)名人員需征得本人工作單位或上一級(jí)主管單位的同意，符合中央、自治區(qū)、南寧市關(guān)于兼職的有關(guān)規(guī)定；

7.《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件；

8.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2.曾被判處刑罰處罰的；

3.曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的；

4.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模?/p>

6.按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)董事和高級(jí)管理人員的；

7.有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的限制擔(dān)任董事的其他情形；

8.在與擬任職公司有競(jìng)爭(zhēng)或潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職的人員；或持有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系公司及其關(guān)聯(lián)公司股權(quán)的人員。

三、入庫(kù)程序

1.采取組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名，填寫(xiě)《良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》，并提供相關(guān)資格證書(shū)、獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)、重大工作成就、反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料等材料。

2.由良慶區(qū)有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格審查與初選。擇優(yōu)形成入庫(kù)候選人名單，按程序報(bào)良慶區(qū)人民政府審定。

3.經(jīng)良慶區(qū)人民政府審定后，對(duì)通過(guò)評(píng)審的候選人名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)入良慶區(qū)兼職外部董事人才庫(kù)。

4.根據(jù)良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備的需要，從兼職外部董事人才庫(kù)中遴選合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬待遇。

四、人才庫(kù)的管理和使用

（一）信息管理

對(duì)入庫(kù)人員的基本信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、履職情況等進(jìn)行全面記錄和動(dòng)態(tài)更新。

（二）動(dòng)態(tài)調(diào)整

常態(tài)化接受兼職外部董事人才庫(kù)人選自薦和推薦，良慶區(qū)財(cái)政局將不定期組織評(píng)審，擇優(yōu)錄入兼職外部董事人才庫(kù)。對(duì)入庫(kù)人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫(kù)資格。此外，也將根據(jù)企業(yè)需求變化、人才自身發(fā)展等因素，對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，包括新成員的吸納和不符合條件成員的退出。

（三）人員使用

良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和董事會(huì)建設(shè)需求，向良慶區(qū)財(cái)政局提出兼職外部董事需求，包括專業(yè)領(lǐng)域、人數(shù)、任職期限等要求，由良慶區(qū)財(cái)政局根據(jù)《南寧市良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)兼職外部董事管理辦法》有關(guān)規(guī)定任用。

（四）出庫(kù)管理

入庫(kù)人員有下列情形之一的，自動(dòng)清庫(kù)或由良慶區(qū)財(cái)政局予以清庫(kù)處理：

1.因個(gè)人原因主動(dòng)申請(qǐng)退出人才庫(kù)的；

2.年齡超過(guò)規(guī)定上限的；

3.身體狀況不能勝任兼職外部董事工作的；

4.違反黨紀(jì)國(guó)法或職業(yè)道德，受到黨紀(jì)政務(wù)處分或法律制裁的；

5.連續(xù)兩次考核評(píng)價(jià)為不稱職等次的；

6.因其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任兼職外部董事職務(wù)的。

五、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料

1.《良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》；

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須附國(guó)家教育部門出具的認(rèn)證材料）、專業(yè)技術(shù)任職資格及職稱證書(shū)復(fù)印件；

3.反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的情況介紹及相關(guān)證明材料。如出版論文或?qū)Ｖ?，?qǐng)將論文或?qū)ＶQ附在材料后；

上述材料須真實(shí)可靠，確定聘用時(shí)將對(duì)有關(guān)復(fù)印件的原件進(jìn)行核實(shí)。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間。

自公告發(fā)布之日起至2025年5月23日。

（二）報(bào)名方式。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至電子郵箱（郵件主題標(biāo)明“×××報(bào)名南寧市良慶區(qū)兼職外部董事人才庫(kù)人選”字樣）。

（三）聯(lián)系方式。聯(lián)系電話：0771-4513633，郵箱：lqgqjgg@163.com。 

附件：南寧市良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表

2025年5月6日