為滿足學校后勤服務用人的需要，擬向社會公開招聘后勤服務人員控制數(shù)工作人員3名。

一、招聘崗位

二、應聘條件

  （一）具有中華人民共和國國籍。

  （二）遵守憲法和法律。

  （三）具有良好的品行。

  （四）具有正常履行職責的身體條件。

  （五）具備符合崗位所需的資格條件。

  （六）具有下列情形之一的人員，不予錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4.機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)）最低服務年限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.在讀的普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

10.有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的情形的；

11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

符合條件的應聘人員請于2025年10月27日至10月31日期間進行報名，由本人填寫《北海市第五中學后勤人員控制數(shù)工作人員報名登記表》（見附件），連同身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的資格證等掃描件發(fā)送至郵箱bhwzb@126.com，逾期不予受理。

（二）資格審查

1.材料初審

收到報名材料后，按招聘資格條件對報名人員進行資格審查。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。資格審查通過后，將電話通知入圍人員參加筆試和面試；未入圍筆試和面試者，不再另行通知。

2.現(xiàn)場審核

通過初審的應聘人員攜帶《北海市第五中學后勤人員控制數(shù)工作人員報名登記表》（紙質版）、身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的資格證、證明等原件及復印件交工作人員進行現(xiàn)場審核。凡個人信息填報不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消應聘資格，并依法保留追究相應責任的權利。

（三）筆試、面試

1.筆試時長為60分鐘，滿分100分，合格為60分。筆試合格方能進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時長為15分鐘，采用答辯面試方式進行，滿分100分，合格為60分。面試合格方能進入下一程序。

筆試、面試時間及地點：待定。

3.總成績的分值=筆試成績30%+面試成績70%。經(jīng)過筆試、面試后，市五中按照其報考崗位的總成績進行擇優(yōu)錄取，確定擬聘用人員名單，并在考核結束5個工作日內(nèi)通知到本人。

4.原則上招聘崗位計劃與報考人員的比例達到1：3可以開考。招聘崗位計劃與報考人員報名達不到1:3，或因有報考人員放棄筆試資格、資格審核不合格等原因造成人數(shù)達不到規(guī)定的開考比例的，因招聘崗位工作人員緊缺，經(jīng)學校集體研究核準后可以放寬比例開考。

（四）考察和體檢

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。總成績相同時，以面試成績高分者進入考察、體檢程序；面試成績也相同時，可同時進入考察，根據(jù)考察結果擇優(yōu)聘用。

1.考察參照事業(yè)單位招聘考察進行，考察合格的，方可進入體檢環(huán)節(jié)。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

2.體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。體檢費用由考生本人負責?？疾旌腕w檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（五）公示和聘用

1.公示。擬聘人員經(jīng)考察、體檢等流程后，按程序進行公示，公示期為7天。

2.辦理聘用手續(xù)。完成報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等相關程序后，將按程序備案辦理聘用。

四、福利待遇

學校與受聘人員簽訂勞動合同。簽訂勞動合同時約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用期間享受我市機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員的工資福利待遇。

以上公告，北海市第五中學有最終解釋權。未盡事宜，請與學校辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0779-3205952。

附件：北海市第五中學后勤人員控制數(shù)工作人員報名登記表

北海市第五中學

2025年10月27日