一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　計(jì)劃招聘90人，其中事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才83人，市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才7人(安排到企業(yè)工作，需入企服務(wù)5年)，具體專業(yè)和職位要求詳見(jiàn)《北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(附件1)、《北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才職位計(jì)劃表》(附件2)。

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　5.具有職位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　6.報(bào)考事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位的年齡：18周歲以上、30周歲以下(1994年11月3日至2007年11月3日期間出生)。報(bào)考市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才職位的年齡：碩士研究生18周歲以上、35周歲以下(1989年11月3日至2007年11月3日期間出生)，博士研究生或具有副高職稱的人員18周歲以上、40周歲以下(1984年11月3日至2007年11月3日期間出生)。

　　7.國(guó)內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　8.具有符合職位所需的資格條件。

　　(二)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù))最低服務(wù)年限未滿的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)其他說(shuō)明

　　1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

　　2.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名材料

　　(1)北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表或北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表;

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　(3)身份證;

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名考生在“北海先鋒”公眾號(hào)、北海人才網(wǎng)下載報(bào)名登記表(附件3、附件4)，于2025年11月3日8:00至11月7日18:00期間，將報(bào)名材料以掃描件形式統(tǒng)一發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱(報(bào)考事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位的發(fā)送至：bhszhzcrczp2025@163.com，郵件以“姓名+專業(yè)+報(bào)考單位”形式命名;報(bào)考北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才職位的發(fā)送至：bhfzyjy@163.com，郵件以“姓名+專業(yè)+崗位代碼”形式命名)。參加此次招聘的考生只能報(bào)考一個(gè)單位。

　　(二)審核

　　對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)的，以電話或郵件通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)面試事宜。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考或者聘用資格。

　　(三)面試

　　1.通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘碩士研究生以上人員，采取直接面試和考察相結(jié)合的方式;招聘博士研究生、副高級(jí)職稱以上人員，采取直接考核的方式。

　　2.在北海市統(tǒng)一組織面試，主要考核考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。

　　3.面試成績(jī)總分為100分，80分為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。

　　(四)考察

　　1.主要通過(guò)個(gè)別談話、查閱人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行核實(shí)，著重考察人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　3.對(duì)考察以及后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，將納入北海市“智匯珠城”人才招聘誠(chéng)信檔案，并作為人才招聘考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　(五)體檢

　　考察合格的確定為體檢人選，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生自行體檢結(jié)果無(wú)效。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。

　　當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，在“北海先鋒”公眾號(hào)、北海人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)擬聘人員。

　　(七)聘用

　　1.視情況組織擬聘用人員分批報(bào)到，因考生個(gè)人原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間且無(wú)正當(dāng)理由未取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證或不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員報(bào)到后，由用人單位按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才還需與北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院、服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，在企業(yè)最低服務(wù)年限5年。聘用人員為初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或工作未滿一年的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月;工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、福利待遇

　　(一)北海市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才

　　正式聘用后除可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受相關(guān)待遇。

　　1.入公益一類全額撥款事業(yè)編制。獲得博士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理七級(jí)或?qū)＜际?jí)，獲得碩士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理八級(jí)或?qū)＜际患?jí)。

　　2.符合《北海市引育國(guó)有企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》條件的，博士學(xué)位畢業(yè)生可享受15萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼、碩士學(xué)位畢業(yè)生可享受7.5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，均分5年發(fā)放。入職轉(zhuǎn)正后，在北海市購(gòu)買首套新建商品住房，可憑合同網(wǎng)簽備案證明及發(fā)放安家補(bǔ)貼使用承諾書，一次性申請(qǐng)發(fā)放安家補(bǔ)貼余額。

　　3.符合條件的可入住人才周轉(zhuǎn)房，并享受3年住房補(bǔ)助。在北海購(gòu)買首套自住商品房，符合條件的可按照契稅繳納份額100%比例享受補(bǔ)貼。

　　4.納入北海市年輕干部培養(yǎng)體系，實(shí)行新入職干部塑型強(qiáng)兵計(jì)劃和年輕干部“壓擔(dān)子促成長(zhǎng)”計(jì)劃，安排作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“傳幫帶”指導(dǎo)，推動(dòng)人才更好更快成長(zhǎng)。

　　(二)北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才

　　1.入市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院公益一類全額撥款事業(yè)編制，在企業(yè)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。服務(wù)期滿后，實(shí)行“雙向選擇”，選擇留在企業(yè)工作可以續(xù)聘，也可申請(qǐng)交流到本市事業(yè)單位，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.在企業(yè)服務(wù)期間，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)工資、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，不享受北海市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才安家補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。在企業(yè)服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　3.符合企業(yè)崗位晉升條件的，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)辦理職務(wù)晉升。符合事業(yè)單位任職資格和職務(wù)晉升條件的，由市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院負(fù)責(zé)辦理崗位評(píng)聘、職務(wù)晉升等。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特殊說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)本次招聘不收取考試費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘工作由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0779—3186033;北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才招聘工作由北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0779—2026879。

　　附件：1.北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表

　　2.北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才職位計(jì)劃表

　　3.北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

　　4.北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

　　中共北海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年10月28日